守護文化火種的巨人

　　　　　　　　　　　　　　　守護文化火種的巨人
　　　　　　　　　　　　　　　　　～採訪“亞洲時報”社長張丹華先生
　　　

　　當歷史不斷在更替時，文化也隨之移動，不管是斷層抑或延續，都會為那一個年代留下輝煌的歲月，驕人的痕跡。歷史與文化永遠是並存的，不能割捨，也不能抹煞。“友誼花開”在一九七七年成立以來，走過了三十個歲月，當中也許蓽路藍縷，又或許路的兩旁盡是桃紅柳綠，箇中的故事，只有他們才能深深的體會。一個搞文化的團體，要在商業掛帥的社會中生存，除非有過人的魅力或號召力，否則要繼續走這一條文化的道路，委實不容易。那麼“友誼花開”在過去三十年以來，持得是甚麼力量能讓他們知難行難，然後度過了整整三十個年頭的時光呢？有人說一個成功男人的背後，一定有一個賢慧的女人在後面支持，那麼“友誼花開”的背後，是否也有一股力量在支持他們呢？是的，文化的傳承，永遠是民族的驕傲，母語的尊嚴，任何一個國家，都會保留本土的文化，以免在歲月中消失，找不到自己的根源。做為母語文化傳承之一的“友誼花開”，可幸獲得華社人士的鼎力支持，才能以更鏗鏘的腳步，邁入一個又一個年頭。這背後，雖然有著不少熱心華社人士的支持，但是作為本屆的感恩對象，我們一而再的謹重考慮了幾個採訪目標，最後我們選擇了從開始到現在，對我們依然不離不捨的亞洲時報社長───張丹華先生。

　　在一個天空晴朗的早上，我們一行人───鍾俊賢、李國輝、劉文麗及我四人，在預約的時間之內，我們順利的採訪了張社長。說是採訪，倒不如以訪談來得更加的貼切，因為在那一個時空裡，我們彷彿回到了歷史的鏡頭，以倒映的方式重新閱讀“友誼花開”一路走來的旅程。其實不但聊起了往事，也談起了一些主題以外的話題，而這一切，都讓我們見識了一位如何堅持自己的信念，如何負起文化使命感的辦報人的生命魅力，他怎樣活出了生命，然後實踐了人生的意義。

　　對於“友誼花開”，張社長是愛之深切的，從他的口中我才知道，當一九七六年甫成立「亞洲時報」時，第二年曾桂安老師帶領著幾名老師一起拜訪他，要求張社長能給“友誼開花”闢一個文藝園地，讓各校的學生有一個發揮寫作才華的空間，而這一個要求，張社長也很快的答應了。從那時候開始，「友誼花開園地」從此在「亞洲時報」紮根，並且栽培了不少優秀的老師、記者和寫作人；除此之外，張社長從那一年開始，只要“友誼花開”需要演出經費，必然慷慨解囊，大力贊助演出經費。這等對文化的支持，在全世界的文化界中實為罕見，因為三十年畢竟不是一個很短的歲月。後來據鍾俊賢說，張社長不但在經費上支持他們，而且還特別派了一名記者，專門報導有關“友誼花開”一切的活動新聞。我相信，在我國的媒體界很難再找到像張社長這麼熱心文化的人士，如此投入，如此愛戴。

　　經過文化的洗禮，再用生命來體驗，必然會產生自身的一套文化智慧。張社長不斷在文化薰陶之下，除了辦報之外，對於文化推動和支持，是實實在在的履行他對文化的承諾，以身體力行的榜樣，潛移默化的默默在耕耘，希望能拋磚引玉，為文化工作留下一點鴻爪，然後烙印在無數個春秋裡。在責任和使命感的驅使下，張社長體驗了文化人內在的情操，表現了真情的一面。在這一次的訪談中，我們不時可以看見張社長真情流露的一面，當談及文化事業的問題時，從他的眼神中，可以洞悉一個熱愛母語文化的辦報人情懷和執著，還有那一份堅持的信念。如果沒有真情的一片，那麼對於文化傳承的熱愛，也只是流於平面的空談，但是我們在張社長的臉上，卻找到了那一份真，而且那麼的誠懇，這讓我們留下非常深刻的印象，還有尊敬。

　　對於“友誼花開”，張社長是極之愛戴的，所以也給了“友誼花開”很高的評價。他認為這是一個非常獨特的團體，因為這是一個可以讓學生發揮才華的平台，也可以讓學生們學習人與人之間的溝通方式以及發表自己的想法，而這一切，　都是學校所無法傳授的知識。除此之外，“友誼花開”也扮演著吃重的角色，在文化傳承方法，也扛起了中華文化的發展，向學生們宣揚中華文化，以延續文化的流傳。最可喜的是，“友誼花開”也培養出不少優秀的老師，大家都在不同源　流的華小或中學執教，並且繼續把“友誼花開”的宗旨發揚光大。“友誼花開”能夠得到張社長如此讚許，也許是“友誼花開”本身的文化內容，還有那一份凝　聚力所致吧？這麼充實的一個團體，我有理由相信“友誼花開”必然會得到社會人士的認同。張社長也補充的說，曾經在“友誼花開”薰陶過的學生，不管是言談舉止或待人接物，都是相當有禮貌的，而且辦事力也很強。他也說，這是“友誼花開”總括了以前的經驗，踏踏實實地去學習，不斷推陳出新，以配合當下社會的步伐，為社會栽培出國家棟樑，是極之有意義的團體。

　　好的土壤，才能讓一顆好的種子發芽生長，然後成為一顆大樹。張社長語重心長的勉勵“友誼花開”要好好的守護著這一棵大樹，做一個稱職的好園丁。每一個園圃，都需要有個愛心的園丁去照顧，相同的，“友誼花開”也需要一些有使命感或有愛心，而且不求回報的園丁來照顧。個人的影響力是大的，如果所有的校友們都抱著相同的心態，那麼這種凝聚的力量是難於估計的，“友誼花開”也因此會走得更穩健。獨木難成林，唯有成林的叢林，才能為後人留下一片陰涼的園圃，寫意的乘涼。相同的道理，“友誼花開”也需要更多的新血注入，以免步入斷層的窘局，唯有招收更多不同才華的校友參與，才能壯大“友誼花開”的聲勢，為來年的發展定下穩定的格局。

　　當時間在一點一滴流逝的時候，我們的訪談也接近了尾聲，“友誼花開”主席鍾俊賢也以最後一道問題，做為這一天的訪談劃下一個美麗的據點。鍾俊賢請張社長為這一屆（三十屆）的“友誼花開”特刊做了一個期許，張社長這麼說：“希望你們能夠踏踏實實地走下去，將老師和校友們曾經開下的路，踏實地繼續往前走，而且可以舉辦更多有關學術性和文化方面的活動以及與社會多交流，將來會走得更勇，走得越好。只要大家都有責任感和使命感，將來的發展一定大放光芒，有好的成果。目前，“友誼花開”只是一個起點，以後的路還需要大家齊心的努力！”我不禁為這一番話喝彩起來，也感同身受的揚起了笑容，對於眼前的長輩，也起了深深的敬意。

　　在這樣的期許之下，我們虛心的領受張社長的教誨和鼓勵，希望如他所說的，“友誼花開”前面的路，會越走越好。我們的愉快訪談，也在預期的時間之中完成，而我也暫時放下緊張的心情，把即將化成文字的情愫，通通裝進我的思維裡，等待思潮的湧出，為這一次的訪談，勾勒出一個文化人的胸襟，做為另一個文化之旅的見證。


採訪：鍾俊賢、李國輝、劉文麗、馮學良
整理：馮學良